Miért hasznos a munkaerő bérlés?
Az idő pénz- mondta Benjamin Franklin, és ez napjainkban még inkább igaz. Alkalmazottak keresésénél, az egy vagy többkörös interjúztatás, hirdetések feladása, várakozás a jelentkezőkre, mind-mind időt és pénzt foglal magába, és ezen felül, lefoglal egy profi HR-es szakembert a cégüknél, akinek rengeteg más feladata is akad egy munkanapon. Így Önöknek ez plusz idő, plusz kiadás, plusz munkaerő. Ma szinte minden vállalattól elvárják, hogy kevesebből hozzon ki többet. Egy ilyen környezetben a siker kulcsa a rugalmasság – különösen, ha alkalmazási stratégiákról van szó. Mi ezt a feladatot vállaljuk át Önöktől, és az igényeknek, elvárásoknak megfelelő és mennyiségű munkaerőt biztosítunk azokra a munkafolyamatokra amelyre szükségük van a hozzánk forduló cégeknek.
Miért válassza az Önök cége ezt a szolgáltatást?
Ha Önök a munkaerő bérlést veszik igénybe, akkor gyorsan és egyszerűen megtalálhatja a megfelelő alkalmazottakat. A rugalmas alkalmazási megoldások megkönnyítik a cégek gazdasági és iparágon belüli változásokhoz való alkalmazkodását, kiegészítő személyzet segítségével. Mi olyan megoldásokat ajánlunk, amelyek idomulnak az Önök változó munkaerő igényeihez, akár rövid, akár hosszú távon. Bérbe adott munkavállalóink teljes mértékben alkalmazkodnak az Önök cégének igényeihez, és elvárásaihoz, ezzel is megkönnyítve a cégük zökkenőmentes működését, azokban az időszakokban amikor munkaerőhiánnyal küzdenek
Hogyan müködik a munkaerő bérlés?!
Átmeneti időszakra munkaerőt keresni nem zökkenőmentes feladat, hiszen a megbízhatóság, a rugalmasság, a tapasztalat fontos szempont, és mikor hirtelen van szükség a megfelelő számú munkaerőre, akkor ezek a szempontok nehezen érvényesülhetnek, ami a cégüknek nem kis plusz terhet jelenthet. Itt léphetünk mi képbe, és elégíthetjük ki a cégüknek az igényeit úgy, hogy a cégüket semmi hátrányt ne érje, és a termelés folyamatossága biztosítva legyen.
Több munkaterületen tudunk Önöknek megfelelő, bérelt munkaerőt biztosítani, legyen szó szakmunkáról, vagy betanított munkáról, vagy idénymunkáról. Cégünk készen áll az Önök rendelkezésére bocsátani a megfelelő számú és felkészültségű munkaerőt, amely alapvető szükséglete egy jól működő cégnek.
A hatályos jogszabályokat betartva járunk el, nincsenek rejtett költségek. A szerződés keretében a munkavállalók a bérbeadó cég állományában vannak, a bérekre rakódó közterheket és az egyéb kiadásokat is a bérbeadó viseli. Önök, mint Megbízók a szolgáltatásért cserébe díjat fizet. Költsége így nem bérköltség, a bérelt munkaerő pedig nem jelenik meg a létszámban. A munkaerő bérlés a hagyományos munkáltató munkavállaló viszonyba egy harmadik közvetítőként működő felett illeszt be. Így a munkavállaló egy munkaerő bérbeadó munkáltatóval létesít munkaviszonyt, amely alapján a bérbe vevő munkáltatónál végez ideiglenes munkát. Mivel a munkavállaló és a kölcsönvevő munkáltató nem állnak közvetlen jogviszonyban, ezért a bérbevevő a foglalkoztatás ellenértékét a munkaerőt bérbeadó munkáltatónak fizeti meg, a közöttük fennálló polgári jogi szerződés szerint. A bérelt munkavállaló felett a bérlés alatt a munkáltatói jogokat a bérbeadó és a bérbe vevő megosztva gyakorolja. Ez a fajta szolgáltatás gyors, egyszerű, és hatékony megoldás, az ügyintézés az Önök elvárásainak megfelelően zajlik